※事務所パンフレットをご覧になりたい方は をクリック  当事務所は連結納税にも対応しています
◇経営者セミナー、実務担当者実践塾を定期開催
 経営向けのわかりやすい研修会が
あればいいのに・・・
実務に役立つ研修会があれば行かせたいけど・・・
そんな経営者や、経理担当者向けに、経営に役立つタイムリーな情報を定期的にご提供しています。
◇株価算定や人材開発支援サービスを提供
■株価算定
自社の株価がいくらなのか？
・ 息子に株を分けていきたい！
・ 従業員にやる気を持たせるために株を譲ってやりたい！
・ 安定株主対策で取引先に株を持ってもらいたい！
・ 第三者に株主になってもらい、経営に意見を求めたい！
Q.上場会社ではないから１株の価額は決まっているんじゃないの？
A. いいえ、そんなことはありません。
上場していない株式会社でも株価と資本金の額は違います。
さらに、株価は毎年変動します！
“株 価 算 定” が 必 要 で す！
＜株価算定がなぜ必要なの？＞
・個人間で株の贈与を行った場合には、原則として贈与税の対象となります。
・売買した場合、法人税または所得税の対象となります。
・贈与または売買時の適正価額は会社設立時の出資単価と同じとは限りません。
＜株価の算定方法＞
商業登記簿謄本、不動産登記簿謄本(不動産保有の場合)、会社の概況が分かる資料、決算税務申告書、株主名簿、同族関係の系図等をもとに、純資産価額方式と類似業種比準方式を併用して算定します。
■人材開発支援サービス
①入社採用の際に A:採用適性検査
「人材を採用したいと思うが、なかなか適切な人材が確保できない。」
②現社員の特性分析に B:現有社員適性検査
「従業員の個性にあった人員配置によって、組織を活性化していきたい。」
③管理職評価の C:リーダーシップ能力特性検査
「管理職としてうまく力を発揮できているか？」
④会社の風土を調査する D:企業風土調査
「社員は会社をどのように捉えているか？」
上記4パターンを用意しました。
人事面でお悩みの社長様、是非この機会に試してみてはいかがですか？
今まで見えなかった社員の側面、会社の側面が浮かび上がってきます。
詳しくは、お電話または巡回監査担当者にお尋ねください。
＜検査を実施した経営者・幹部の方々の声＞
・採用に関して、面接では判断できなかった性格・感受性がわかった。（A採用適性）
・社員の側面が見えた。配置換えの参考になった。（B現有社員適性）
・中間管理職者の評価・能力を的確にできた。（Cﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ能力特性）
・社員の意識が把握でき、会社の方向性を再考できた。（D企業風土）
～申込みから回答までの流れ～
１．電話またはFAX・メールでお申し込みください。
２．FAXまたは郵送で問題用紙一式をお送りします。
３．回答用紙を当事務所へFAXまたはご郵送ください。
４．調査結果と結果早見表をお送りします。
経営革新計画の承認を受けました！
原田公認会計士・税理士事務所は、平成１６年6月10日付で経営革新計画に係る承認を受けました。(中企第２８３号）
経営革新のテーマ『経営革新推進型の会計事務所構築』
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連結納税をお考えの経営者のみなさま、当事務所へご相談ください。