|
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| セミナー名 | 第79回 池水とゆかいな仲間たち(御案内) |
| 日時 | 平成20年12月3日(水曜日) 18:30～20:00(90分) |
| 場所 | ホテル金沢 （旧ホテルイン金沢） |
| 参加料 | お一人につき1,000円(税込)です。 |
| 〔タイトル〕 | 管理会計の文献が語る「企業価値」「事業価値」の高め方 |
| 〔内容〕 | (1)事業承継の本質と現経営者の考え方について～ 今、承継法の下でこれからのビジネス環境はどう変化していくか？ (2)売るのも買うのも株主価値か、はたまた事業価値か。会社を見分ける指標は何か？そしてその内容は？ (3)株主価値を高めるにはどうするか？ 事業価値を高めるにはどうするか？管理会計の視点から提示したい。 |
| セミナー名 | 平成２０年度 いけみず 経営革新セミナー 昼の部 (報告) |
| 日時 | 平成20年10月14日(火曜日) 13:30～16:30(180分) |
| 場所 | ホテル金沢 （旧ホテルイン金沢）２F ダイヤモンド |
| 参加料 | お一人につき2,000円(税込)です。 |
| 〔タイトル〕 | 事業承継 |
| 〔内容〕 | ①国の経営承継についての施策 ②民法の特例法と株式評価の関係 ③名義株は早く決着をつけないと大変リスキー ④税務署の株式評価額と中小企業庁の同評価は違う。 ⑤税法評価額はこう使う。 |
| 〔後評〕 | 株式の売買価額は税法が基準になっているのかと思っていた。これからは「企業価値」がキィーワードだナ。 |
| セミナー名 | 平成２０年度 いけみず 経営革新セミナー 夜の部 (報告) |
| 日時 | 平成20年10月14日(火曜日) 18:30～20:30(120分) |
| 場所 | ホテル金沢 （旧ホテルイン金沢）２F ダイヤモンド |
| 参加料 | お一人につき2,000円(税込)です。 |
| 〔タイトル〕 | 事業承継 |
| 〔内容〕 | ①企業価値は評価する人の立場によって異なる。 ②中小企業庁の「企業価値」がこれからの本流になる。 ③金融改善の近道はこの二つを担うこと。 ④黒字決算への道 |
| 〔後評〕 | 事業の後継でも譲渡でも、いずれにしても会社が黒字でないことには話にならないネ。改善の目印が明確になった。 |
| セミナー名 | 第78回 池水とゆかいな仲間たち(報告) |
| 日時 | 平成20年11月6日(水曜日) 18:30～20:00(90分) |
| 場所 | ホテル金沢 （旧ホテルイン金沢） |
| 参加料 | お一人につき1,000円(税込)です。 |
| 〔タイトル〕 | 事業承継について |
| 〔報告〕 | ① 事業承継制度の本質は会社のDNAを遺していくことであって、家族承継が主目的ではない。 ② 今、DNAの存続は危機を迎えている。とくに風評被害についての自衛を考慮すべきです。 ③ DNAの存続は企業風土の存続であり、この企業風土は結果として「従業員の働きがい」意識の高揚を伴うものである。 ④ 従業員の勤労意欲はここに来て、大きく変化してきている。２００８年の中小企業白書では伺えない、「働きやすい」から「働きがいのある」職場づくりが大切です。このためには組織に具体的な意識の醸成を期さねばならない。 |
| セミナー名 | 第77回 池水とゆかいな仲間たち(報告) |
| 日時 | 平成20年10月1日(水曜日) 18:30～20:00(90分) |
| 場所 | ホテル金沢 （旧ホテルイン金沢）２Fダイヤモンド |
| 参加料 | お一人につき1,000円(税込)です。 |
| 〔タイトル〕 | 事業承継の問題点 |
| 〔後評〕 | 相続が争族問題にならないポイントがプロセス志向にあることがわかった。 特別受益の持ち戻しを含めた遺留分計算が鍵ですネ。 |
| セミナー名 | 第77回 池水クラブ(報告) |
| 日時 | 平成20年9月11日(木曜日) 18:30～19:00(食事)19:00～20:30(講演) |
| 場所 | ホテル金沢 （旧ホテルイン金沢）４Fエメラルド |
| 参加料 | お一人につき4,000円(税込・夕食代含)です。 会員の方は不要です。 |
| 〔タイトル〕 | 映画の窓から社会が観える |
| 〔講師〕 | 藤岡紫浪（ふじおか しろう）氏 |
| 〔後評〕 | 駅前シネマは18禁の映画館だが、社長は聡明で時代への洞察力は鮮やか。クダけた話で難しい経営哲学を聴けた。たまには、こんなにクダけたのもグッド。 |
 文化は下町的な怪しげな空間から出る |
 |  |
 継続MASの画面に数字を入力して、視覚的に経営計画を確認中です。 |
 |  |
 |
 これからの労働問題を学的に説明される、澤田教授。 |
 |  |
「難しいな…」
 |  |