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西渕会計事務所ワンポイントマネジメント

○無料提供!西渕会計事務所によるワンポイントマネジメント情報
〜厳しい時代を生き抜くための、やさしい現代マネジメントです〜

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【平成20年8月】

利益にこだわる実践経営シリーズH
不用意に“誤解”を招かぬ経営姿勢の重要性
「精一杯がんばればわかってくれる」その“常識”が今や逆効果?

【説明責任時代の社会的信用形成視点】

ある天ぷら屋さんで、油を“健康志向”に変えた際、リピート客の来店が鈍るという経験をしたそうです。
その理由が『利益第一主義で、最近油を変えた』という“うわさ”が広がっているからだと知った時には、お店のご主人は“憤慨”で卒倒しそうになったと言います。・・・つづく

こうした“身近な事例”を、いくつかの立場から捉えたマネジメント・レポートをご用意いたしました。

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8月号の内容

【1】サラリーマンのAさんがNPOを設立した!

【2】善人が集まった美談でもやり方次第で問題に!

【3】社会的信用を得るための“視点”変更って…?

【4】顧客の“理解不足”が顧客自身を害することも…

【5】適切な“説明”の有無が事業を大きく左右する

【マネジメント・レポートを差し上げます!】
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【平成20年7月】

利益にこだわる実践経営シリーズG“課税強化”傾向にある税制への対処視点
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【1】 再び注目される退職所得への課税強化

【2】必要な“マネジメント視点”からの考察

【3】視点@:事実の正確な把握

【4】視点A:目的の再確認

【5】視点B:総合的な工夫

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【平成20年6月】

利益にこだわる実践経営シリーズF経営に“長期的視点”が重要と言われても…
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【1】長期的視点を持てと言われるけれど…

【2】今期の成果は“過去の蓄積”の結果?

【3】今期の努力は先々に花開く…

【4】経営活動は“時間差”の中にある?

【5】そんな“時間差”を実際に確認する!

【マネジメント・レポートを差し上げます!】
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【平成20年5月】

利益にこだわる実践経営シリーズEネームバリューやブランドのパワー
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【1】ネームバリューやブランドのパワー

【2】中堅中小企業ではパワーの形態が違う?

【3】利益につながる“信用”を形成する3要素

【4】顧客満足と高価格の両立

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【平成20年4月】

利益にこだわる実践経営シリーズD利益の差はシミュレーション感覚の差?
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【1】利口な娘は油を持っている?

【2】考えないで行動する“油断”

【3】今も重要なシミュレーション

【4】特に“利益”にかかわるマネジメントでは…

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【平成20年3月】

利益にこだわる実践経営シリーズCユーザーは良さを“理解”すれば高く買う?
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【1】コスト高の価格転嫁が新たな悩み?

【2】プレミアム商品ヒットがヒント!

【3】変わりつつある消費者心理

【4】なかなか変われない営業感覚

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【平成20年2月】

利益にこだわる実践経営シリーズB数値管理を利益行動につなぐ三大原則
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【1】“数値管理”をしても利益は出ない?

【2】第一原則:平均ではなく比較で見る

【3】第二原則:量ではなく能力で見る

【4】第三原則:全容ではなく個別を積み上げる

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【平成20年1月】

利益にこだわる実践経営シリーズA経営判断の底に入り込む発想に要注意!
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【1】効果を出すはずだった成功投資?

【2】採用で成果を出したA社

【3】その差は“コロンブスの卵”?

【4】利益を作る“ため”姿勢

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【平成19年12月】

利益にこだわる実践経営シリーズ@点数がなければ“熱く”なれない!
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【1】点数を競わないスポーツで…

【2】経営にも同じことが言える?

【3】“元気の素”なのに分かりにくい!

【4】エネルギー源を失わないのは…

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【平成19年11月】

“戦略”という言葉を正面から見直せば
それは意外に身近な“課題”に変わる!

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【1】“戦略”って何?

【2】戦略は“道筋”を作る姿勢の中にある…?

【3】だから、お手本探しに効果がなかった!

【4】最大のキーワードは“意識”

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【平成19年10月】

最も深刻な“問題”は…
痛みが伴えば対応も早くなる

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【1】痛みが伴えば対応も早くなる

【2】よく売れているから見えなかった?“問題”

【3】事業ばかりではなく人材も同様

【4】問題発見の妙薬?

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【平成19年9月】

利益を最も大きく左右するものは“売値”だが…
“売値設定”の考え方は確立しているか!

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【1】利益か競争力か…

【2】利益とは何なのか

【3】値下げで顧客は満足しているか

【4】調整弁活用するために必要なものは…

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【平成19年8月】

“ノルマ”を本来の意味で見直せば“行動”見積もりの重要性が分かる!
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【1】達成がなければ努力も空しい?

【2】“ノルマ”のもともとの意味は…

【3】必要な“ノルマ”発想

【4】行動だけでは足りないが…

【5】利益体質を形成する“発想”?

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【平成19年7月】

新しい取り組みは“最初の一歩”が難しい
その難しさを大幅“軽減”する方法は?

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【1】100万円に限れば失敗も怖くない?

【2】そこに生まれる“余裕”と“柔軟性”

【3】“場所”や“時間”の限定でも…

【4】経営の“壁”を越える“一歩”

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【平成19年6月】

気付くのが早ければミスは致命傷にならない
ミスに気付くための3つのポイントとは…

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【1】ミスはゼロにはならない…

【2】顧客は“何”を怒るのか?

【3】もちろんミス発見は容易ではない!

【4】ミスに“気付く”ための3つのポイント

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【平成19年5月】

“一歩先”でも“半歩先”でも先が読めたら…“先読み力”強化の実践的取り組み法とは?
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【1】“カン”は鍛えることができる…?

【2】先読み力の最大の“障害”は…

【3】解釈の“くせ”を知る!

【4】“己を知る”場が“先読み力強化”の場!

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【平成19年4月】

着眼点を変えれば見えるものも変わる変化に負けない“実践力”の基礎とは…?
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【1】記録的な暖冬で温暖化が益々現実的に…

【2】着眼点を変えれば実態の見え方が変わる!

【3】経営分析でも同じことが言える?

【4】データを少し細分化するだけで…

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平成19年3月】

理解が深いと変化に強い事業を見極める利益感覚の重要性!
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【1】また出たパソコンソフト・バージョンアップ

【2】理解か記憶かで大違い!

【3】見落とされがちな“利益感覚”

【4】“利益感覚”があれば

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【平成19年2月】

世の中の変化に追いつけない要因とは…?
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【1】世の中の変化に現場が追いつかない…!

【2】急いで対策や教育を考える前に!

【3】そんな時の5つのチェック視点

【4】経営全般に必要な変化対応【マネジメント・レポートを差し上げます!】
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【平成19年1月】

長期的に続く変化への対処姿勢とは?
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【1】“2007年問題”って?

【2】問題の性質に目を向ければ…

【3】それは課題ではなく“日常的”変化?

【4】長期的変化に対応するために不可欠な力は?
【マネジメント・レポートを差し上げます!】
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【平成18年12月】

顧客満足の決め手は“尽くすこと”ではなく “限界”を明確にすること…?
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【1】顧客満足は重要課題だが…

【2】際限のない欲望…?

【3】欲望の停止こそが満足の正体!

【4】キーワードは“欲望の停止【マネジメント・レポートを差し上げます!】
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【平成18年11月】

!?逆効果の努力をしているかも
ますます重要となる“計算技術”
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【1】それは“利益につながるか?”という視点

【2】結果として逆効果のことをしてしまう!

【3】では事業拡大は“無益”なのか…

【4】ますます重要になる“計算”技術
【マネジメント・レポートを差し上げます!】
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以上のような考えに至る経緯をレポート(5ページ)にとりまとめています。希望者にはレポートを無料で差し上げますので、ご遠慮なくお申し付けください。

【平成18年10月】

利益格差が広がる傾向にある中で
“利益”に敏感な“勘”を養う方法は?
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【1】同じ事業でも“利益格差”が広がる時代!

【2】利益を拡大するための管理視点とは…?

【3】科学的に“勘”を養う方法?

【4】目標よりも“目安”感覚が大事!
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【平成18年9月】

「複雑化時代のマネジメント」
大切なのは“指示する”よりも“聞く”姿勢、複雑な現代に求められる経営姿勢とは…?
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【1】“ずさん”な事件にも背景がある?

【2】指示や依頼が守られない背景

【3】誤解が減れば経営はもっと楽?

【4】不足する“聞く”マネジメント
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【平成18年8月】

「今、経営計画を作るなら」
計画内容は“強気”か?“慎重”か
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【1】強気と弱気〜どちらの経営感覚に共感する?

【2】先行きが読めなければ経営計画は無意味か?

【3】現実か計画かではなく“現実を知る”ための計画

【4】計画が“現実課題を浮き彫り”にするためには?

【5】それでもトライしてみたい“強気の経営計画”
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【平成18年7月】

「事業承継」
遠い先の事業承継ではない、どんな事業にも欠かせない“知恵”の承継
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【1】事業承継はすべての企業の基本課題?

【2】小さな蓄積が大問題の原因!

【3】“きちんとする”ことが最大の財産

【4】“モノ”の承継から“知恵”の承継へ
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【平成18年6月】

「“悪い”部分を明確にして“改善策”を空回りさせない!」
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【1】見当違いの健康増強法

【2】経営革新でも同じ!

【3】簡単な計算でも問題が明らかになる…

【4】問題が分かれば自然に行動が変わる
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