松田健二税理士・社会保険労務士・行政書士事務所

建設業の皆様へ

面倒な手続きをあなたに代わって引き受けます！
どうぞお気軽にご相談下さい。

建設業許可申請・更新
社会保険・労働保険手続き
事業主の労働保険特別加入
給与計算代行
会計帳簿記帳
決算書作成
年金裁定請求

お問い合わせ続々殺到中！

現在ご依頼先のサポート条件と比べてみませんか？
追加・変更等、迅速にお手伝いさせていただきます。

新規の方も、更新の方も・・・

書類作成には、意外と時間のかかるものです。お早目のご準備で万全を！

労働保険とは・・・

労働保険とは労災保険（正式には労働者災害補償保険）と雇用保険の総称です。原則として従業員を一人でも雇用していれば適用事業となり、加入しなければなりません。
厚生労働省が労働保険に加入していない会社の一掃をはかるべく、強制加入手続きを進めています。

労働保険に関して発生する事務手続き
■新規加入
■年度更新
■従業員の入退社に伴う手続き
■労災保険の給付申請

さらに給与計算をお任せ頂くことで次のようなメリットがあります。

社会保険労務士が専門的に行うと・・・
★毎年のように変更される社会保険料の控除も的確に行います。
現在の給与内容を専門的に診断し、労働基準法などの法律に違反しないように提案します。




★社会保険労務士には法律で守秘義務があり外部に情報が漏れません。
給与内容を従業員に知られたくない経営者の方におすすめです

新規に建設業許可申請をする事業者が増えています！

建設業許可を取得していることで有利なこと・・・・
例えば、
�@銀行によっては、建設業許可が融資条件となっている場合があります。、融資が受けやすくなる可能性があります。
�A５００万円以上の元請工事ができます。下請工事だけでも、ゼネコンや大手業者の発注条件となっている場合が最近増えてきています。仕事量の確保につながります。

※建設業許可の免許そのものが、取引先・金融機関からの信頼に繋がります。※

相続等で、代表者が変わると建設業許可の免許は、継承されません。経営者としての条件を満たすためには、早めに経歴の見直しをしましょう。