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事務所内ニュース
 １１月の事務所内ニュース
 第17回 トップセミナー
11月22日(土) 於：ブケ東海沼津
当日は、お忙しい中、大変多くの関与先様・提携先様にご参加頂き、ありがとうございました。
第１部では、『5期連続して黒字を達成されている関与先様』『10年継続して書面添付を実践されている関与先様』『中小企業新事業活動促進法の承認を受けられた関与先様』の表彰を行いました。
第２部では、所長 齋藤保幸が「黒字経営へのシナリオ」と題し、厳しい景気環境を乗り越え発展していくため、「自社の経営数値が手に取るようにわかるよう経営者が数字に強くなること」、「社長のビジョンを明確にするため経営計画を作成すること」の重要性について、講演を行いました。
第３部では、ＴＫＣ全国会中央研修所顧問 高橋宗寛 和尚より、「おのれを捨てて－伝えるモノ・伝わるモノ」と題してお話をして頂きました。和尚の講演は、全国でＴＫＣ経営革新セミナーを開催する約3,000ある会計事務所中、２事務所でしか行われないもので、参加された経営者の方からも大変貴重なお話を聞くことができたとの感想をいただきました。
また、今回は講演終了後、異業種交流懇親会の時間を設けました。関与先経営者様同士や提携先様との交流を深めていただけたと思います。
当事務所では、今後『経営者塾』『後継者塾』少人数セミナーを開催する予定です。開催内容について詳細が決まりましたらご案内致します。１０月の事務所内ニュース
 第19回
わいわいボウリング大会
10月10日(金)、毎年恒例となっている当事務所主催のボーリング大会が開催されました。
今回は、ジョイランド原がリニュールアープンし、レーン数が例年より減少してしまいましたが、今年も多くの関与先の皆様、総勢２０チーム（８２名）にご参加いただき、無事１９回目を迎えることができました。
今大会の賞品の目玉は、米沢牛・宮崎牛・イベリコ豚！ゲーム中はチーム賞・個人賞を目指し、一投ごとに各レーンから歓声や笑い声が絶えず聞こえ、皆さんに楽しんでいただけたようで、私たち職員も大変満足のいくボーリング大会となりました。
今回のボーリング大会を通じて、改めて当事務所が数多くの方々に支えられているのだと感じました。感謝の気持ちを常に持ち、皆様のお役により一層立てるよう頑張っていきたいと思います。多数のご参加ありがとうございました。
来年もボーリング大会を開催する予定です。ご協力・ご参加の程、よろしくお願い致します。
《チーム結果(平均)》
優勝 株式会社 ワールド技建 148.75ピン
２位 三立ケミー 株式会社 146.50ピン
３位 有限会社 佐野機工 139.75ピン９月の事務所内ニュース
 『地引き網＆バーベキュー』
９月７日（日）、㈱ＴＫＣの社員の方々との懇親会として、地引き網とバーベキューを事務所近くの沼津千本浜海岸で行いました。
当日の空は曇っていたものの、真夏を思わせる暑さの中、総勢２７名で、眠い目をこすりながら、早朝５時に集合！地元の漁師さんの協力のもと、汗だくで網をひきあげました。
休憩をはさんで２回地引き網を引いた結果、かわはぎや小魚に混じって、イカや、カニなども網にかかり、 予想以上の大漁で、さっそくお刺身や、煮付けにして美味しく頂きました。
自分たちが引き上げた魚をその場で食べ、ほんの少し漁師気分を味わうことができた１日でした。 ８月の事務所内ニュース
『原点の会』
平成20年8月8日
『原点の会』とは、千葉県妙性寺 高橋宗寛和尚においで頂き、ＴＫＣ全国会飯塚毅名誉会長の著書「自己探求～本当の貴方はどれですか。～」を使って２ヵ月に一度行われる研修です。当事務所職員全員が必ず参加しています。
業務における知識習得の為の研修は勿論たくさんありますが、この『原点の会』は会計事務所職員の職業倫理、またそれ以前に人間としての生き方・心のあり方についての研修です。
和尚の話と聞くととどこか宗教的な、自分たちとは別の次元の話のように感じてしまうかもしれませんが、「自己探求」をもとに、２時間で２～３ページしか進まないほどじっくり深く読み、わかりやすいエピソードや昔話、ご自身の体験などいろいろな引き出しからお話して下さり、自分を見つめ人生について考える場を与えて下さいます。
日々の生活につい流され自分を見失ってしまいがちですが、「一度きりしかないその人生をどのように生きていったらいいのか」を真剣に考えることの出来る大変貴重な時間になっています。
７月の事務所内ニュース
 平成２０年度
生涯研修スタートセミナー
於：平成２０年７月２日 ホテルアソシア静岡
静岡県内のＴＫＣ会員、職員を対象に、中小企業の現状や、ＴＫＣ会計人の取り組みの成果、今後の重点活動等をテーマ とした「生涯研修スタートセミナー」が今年も開催されました。
その中で、ＴＫＣ静岡会 経営承継支援プロジェクトの副会長を務める当事務所 所長の齋藤が「ＴＫＣ会計事務所の経営戦略」について講演を行い、
『 関与先への黒字化支援の徹底、そのために今こそ ＴＫＣ会計人としての指導力を発揮するときです。経営者自身が、自社の現状を早く、明確に把握し、経営判断を正しくおこなえるよう 導くことが重要なのです。』と呼びかけました。
当事務所でも 継続ＭＡＳシステム・自計化システムの徹底活用、 書面添付・電子申告・納税の実践など、今後も万全の体制で関与先をバックアップしていきたいと思っております。６月の事務所内ニュース
 中小企業向けセミナー
「企業黒字化へのシナリオ」
於：平成20年6月11日 沼津商工会議所
国民生活金融公庫はこのたび、中小企業を対象にした経営改善セミナーを開催し、NPO 経営改善支援研究会の理事長（当事務所 所長が務めております）による講演が行われました。
「燃料や原材料の高騰など、企業を取り巻く環境に厳しさが増しています。中小企業の赤字と黒字の分岐点は、社長の意識ひとつで決まります。残念ながら、黒字にする秘策はどこにもありません。黒字化への近道は、経営者自らが数字に強くなり、ビジョンを明確にすることです。」と強調しました。
当事務所では、自社の経営数値をタイムリーに掴んで頂くために、以前より関与先様へFX2導入による自計化を推進させて頂いております。また、社長様のビジョンを明確化する為に、経営計画作成の支援もさせて頂いておりますので、ご質問・ご要望等ございましたら担当者までお問い合わせ下さい。５月の事務所内ニュース
 課単位会議の様子
先月の事務所内ニュースで、当事務所の組織が二課体制になったことをご紹介させていただきましたが、それに伴い、今月から毎週月曜の９時から約１時間、『課単位会議』を行うことになりました。
この会議では、所内決定事項の伝達、各人のスケジュールの確認、業務の進捗状況の報告・確認、情報の共有などを行います。
以前より全員が参加する会議は毎月１回必ず行っており、またその他の会議もありますが、少人数単位かつ毎週行うことで、より細かくそして確実に情報を伝達できるようになりました。
「会議ばかりで仕事が進まない」など非効率的な会議は見直しが必要ですが、本当に必要なコミュニケーションを効率よく実践するために必要な会議もあると感じます。４月の事務所内ニュース
 新組織体系スタート！！
４月より所内の組織が変更になり、監査課が二課体制になりました。
事務所内には、以前より監査課、経理、総務、オペレーターといった部署があり、各部署が相互に関係し合い連携して業務を行っております。
所内の組織が新しくなったことで、報告がより迅速に行われるようになり、指示・伝達がスムーズに行われる等、各部署の機能が強化され、また所内の活性化にもつながっていると感じます。
今回の組織変更により、所内業務が迅速かつ効率的に回るようになり、関与先さまにもより質の良いサービスが提供できると思います。３月の事務所内ニュース
 三菱東京ＵＦＪ銀行
東京本社 訪問
昨年１２月から３月にかけて、株式会社三菱東京UFJ銀行様の東京本社（東京・丸の内）へ、株式会社TKCの法人電子申告システム、ASP1000Rの税務システムコンサルタントとして、当事務所の所長 齋藤保幸と監査主任 岩瀬 が訪問しました。
近年の税法改正や内部統制など、大企業の経理担当者への負担は多大なものになっています。税務システムコンサルタントは、こういった経理担当者の負担を少なくするため、また、申告業務の標準化を図るために、法人電子申告システムASP1000Rのシステム導入と運用を支援します。
昨年１２月から計３回の訪問により、前年度の申告書からテスト処理を行い、無事にテストを終え、次回の実際の申告に備えることができました。今後も定期訪問をしていくこととなります。
株式会社TKCが開発した法人電子申告システムASP1000Rにより、当事務所も、今までは地元、沼津を拠点とした静岡県東部地区の中小企業に対して税務・会計サービスを行っていましたが、今後は、上場企業を含めた大法人に対する税務サービスの提供も可能となります。
写真は、三菱東京UFJ銀行東京丸の内本社にて。
（ 左より 三菱東京UFJ銀行TKC事業室 宮島室長様、所長 齋藤保幸、監査主任 岩瀬、三菱東京UFJ銀行企画部主計室 武藤調査役様）２月の事務所内ニュース
 会社説明会を開催しました！
平成２０年２月１６日（土） 於；当事務所会議室
当事務所では新卒者対象の会社説明会を定期的に開催しています。
就職活動サイト「リクナビ」からエントリーし、その中で当事務所に興味を持ってくれた学生たちが、日本全国からこの説明会に参加してくれています。
今月は２／１６（土）に開催し、採用担当の加藤が説明を行いました。
内容としては、業務案内 ・ 所内規定の説明 ・ 先輩からのアドバイス ・ 質疑応答等を約２時間で行い、休憩をはさんで、簡単な適性検査を行います。説明会といっても一方的なものではなく、コミュニケーションをとりながら和やかな雰囲気で進めていきます。参加者の皆さんも積極的に疑問をぶつけてくれ、毎回説明する職員の側も刺激を受けています。
就職サイトやＨＰなど、以前より簡単に様々な会社の情報が手に入る時代ですが、誌面やウェブ上だけでは伝えきれない、この仕事のやりがいや魅力をお伝えします。現在勤務している職員の多くもここでの出会いがきっかけとなり、毎日の業務に励んでいます。
限られた短い時間ではありますが、縁あって当事務所の会社説明会に参加してくれた学生の皆さんに事務所への興味を持ってもらうのはもちろんのこと、何かヒントを与えられるような説明会にしていきたいと思います。
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