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人手不足の解決に積極的な活用を！中小機構の支援メニューをご紹介

はじめに

現在、中小企業や小規模事業者は「求人難」の時代に負けており、大企業志向の若者、高い離職率、大企業との心構えなどが大きな課題となっております。そのため、中小規模機構では「人材」と「省力化」の課題に対し、4つの中小企業者のニーズごとの支援メニューを提供しています。

中小の支援メニュー（4つのニーズごとに対応）

1. 情報収集をしたい

  • J-Net21
人手不足解消に関するWEBコンテンツをご覧ください（令和6年1月～）。

  • MANABeeキャンパスオンデマンド講座
動画講座で人手不足解決のノウハウを提供（令和6年3月～）。

2.専門家に相談したい

  • 人手不足相談窓口（リアル）
専門家を増員し全国対応を強化（令和6年1月～）。

  • 人手不足相談窓口（オンライン）
自宅オフィスやから相談できるオンライン窓口を新設（令和6年1月～）。

  • IT経営サポートセンター
IT導入や省力化に関する相談窓口をどうぞ（令和6年4月～）。

3. 計画づくりや実行を支援してほしい

  • 中小企業大学校研修

人材採用・育成に関する研修を強化（令和6年3月～）。

  • ハンズオン支援

専門家派遣による具体的な課題解決支援。

　・採用課題整理・解決計画づくり

　・自社広告構築支援

　・中核人材の育成支援

　・人事制度構築・人材確保支援

　・IT導入サポート

4. 補助金を活用したい

  • ものづくり・商業・サービス補助金

省力化に特化したオーダーメイド型補助金を新設（令和6年1月～）。

  • 中小企業省力化投資補助事業

省力化に向けた新しい補助金制度を開始（令和6年6月～）。

まとめ

中小企業は「人手不足」「若手社員の早期退職」「現場の主体性欠如」など多くの課題に取り組んでいます。これらに対し、中小機構の支援メニューを積極的に活用することで、人材確保と省力化の課題解決を目指せます。必要に応じて相談窓口を活用してください。