平林総合事務所

◆ぎゅー詰めウシ図鑑◆

【夢のバトンタッチ！感動の連鎖！セミナー】平林総合事務所主催
平成２０年１２月９日（火）・名古屋東急ホテル
５９名のご参加を頂き、開催させて頂きました。

序章＠「所員旅行ｉｎ台湾（２００８．７．７−７．９）

所内規定にのっとり、所長と、参加できる所員で『台湾』に行って来ました。

留守中は、大変お世話になりました。

台湾パワーを礎に、益々精進していきたい所存ですので、今後ともどうぞ宜しくお願い致します。

「序章」から「第二十章」、全て『台湾・所内旅行』写真です。
宜しかったら、ご覧下さいませ。

尚、写真（現地）解説等、ご要望の節は、お気軽にお問合せ下さいませ。

第一章＠使えるものは親でも！？

雇用保険の活用術…
雇用保険には、事業主が貰える多くの助成金があるにも拘わらず、その利用率は非常に低いです。
●利用率が低い理由
�@制度の知名度が低い
�A受給要件が厳しい
�B内容の変更や暫定措置的なものが多い　等
●従業員を雇い入れた時にもらえる助成金をご存知ですか？
�@トライアル雇用奨励金
職安の紹介により、トライアル雇用として雇い入れた者（原則３ヶ月）を常用雇用へ切り替えた場合に支給されます。
�A雇用支援制度導入奨励金
トライアル雇用後に常用雇用に切替えた労働者の就業が容易になるような雇用環境の改善措置等を実施した場合に３０万円（原則１回）支給されます。
チューもく★１回限りでも�@と�A併用すれば受給額も↑ＵＰ

第ニ章＠対策はお済ですか？

少子高齢化を背景に、高年齢者雇用安定法が改正され、Ｈ１８．４．１から６５歳までの雇用延長が義務付けられました。（Ｈ２５年までに段階的に引き上げ）

高年齢雇用継続給付について

チューもく★高齢者雇用はマイナスイメージよりメリットに着眼！

第三章＠対価の定め…意味深長！

長期請負工事に関する収益計上方法については「工事進行基準」か「工事完成基準」選択適用でしたが、Ｈ２１．４．１〜開始する事業年度（早期適用可）より、工事の成果・確実性が認められる場合「工事進行基準」適用。
改正により、長期大規模工事にソフトウエアの開発が含まれることとなった他、工事進行基準の適用対象となる基準が引き下げられていますので、これにも注意が必要です。
ご不明な点がありましたら、ご相談、お待ちしています。
チューもく★完成の見込みが重要。契約書の存在感↑ＵＰです。

第四章＠適材適所…善し悪し！？

ベンチャーキャピタル（ＶＣ）を活用する際、銀行等の融資とは資金の性質が異なることに注意が必要です。ＶＣからの出資は、企業価値↑向上することによるキャピタルゲインを目的とします。
口出しされることを喜ばない経営者の方は、自社の経営方針に合ったパートナー選び・見極めをしてから出資を受けましょう！
「中小企業基盤整備機構」のファンド検索にて民間機関と共に、中小機構が出資するファンド案内しています。
チューもく★迷いがあれば当事務所にご相談を！適材適所・個性溢れる所員が対応します。

第五章＠夢なければ発展なし！

中小企業の事業主様を「平林総合事務所」総力あげて応援します！
【中小企業雇用創出等能力開発助成金】
県知事認定後、職業能力の開発・向上・新分野進出・経営革新等、頑張る事業主に対し、費用の一部を助成。
【中小企業短時間労働者雇用管理改善等助成金】
一定の雇用管理改善措置等、模範となる事業主様こそ是非！
【中小企業雇用安定化奨励金】
有期契約労働者の雇用管理改善を図る為、就業規則等、新たに転換→導入→適用し、給付金を。
【中小企業子育て支援助成金】
少子化の今こそ、育児休業・短時間勤務制度の取得促進を図る事業主様の未来力↑ｕｐ
チューもく★雇い入れ時は勿論のこと、社員の家族の増加時にも是非！

第六章＠チャンスは周到な準備した者に！

「中小企業経営承継円滑化法」
�@民法の特例
・生前贈与株式等を遺留分の対象から除外
(贈与株式等が遺留分減殺請求の対象外となるため、相続に伴う株式分散を未然に防止する)
・生前贈与株式等の評価額を予め固定
(後継者の貢献による株式価値上昇分が遺留分減殺請求の対象外となるため、経営意欲が阻害されない)
�A金融支援
・中小企業信用保険法の特例
(信用保険の拡大。株式や事業用資産等の買取資金、一定期間の運転資金等の資金調達を支援)
・�鞄�本政策金融公庫法の特例
(代表者個人に対する融資を実施。株式事業用資産等の買取資金、相続税や遺留分の減殺請求への対応資金等の資金調達を支援)
�B取引相場のない株式等に係る相続税の納税猶予
チューもく★「まだ早い」は決して早くはありません。まだはもうなり・もうはまだなり。

第七章＠転ばぬ先の杖は「魔法の杖」

「改正薬事法」「ＩＣＨ進展」「薬価引き下げ」により、近年の医薬品業界を取り巻くマクロ環境は急激に変化。

医薬品、医薬部外品、医療機器、化粧品、動物用医薬品の輸入、製造、販売は、様々な法規制に守られている反面、H17.4「改正薬事法」により一段と規制される様になりました。
業許可は、許可期間の満了(H22.3.31)迄に更新申請が必要です。
【許認可申請業務…お任せ下さい】

「今のうちから社内の業務体制を見直そう！」
「海外から輸入した化粧品等を拡大販売したい！」
「健康ブームの主役、サプリメント食品等の製造拠点をはじめ、営業所・保管場所も増設したい！」
「製造承認→販売承認に移行したことにより、医薬品の『受託製造』をビジネスの柱にしたい！」
「医薬品の開発と生産を分離し、スリムに分社化したい！」
「子供の頃からの夢！薬局の開設」等…
【薬事法関連業務…お引き受けします】
チューもく★ＢＳＥ問題における食品業界の余波が医薬品業界へと拡大。「安全性管
　　　　　　理・品質保証体制強化」で貴社の信用力・ブランド・企業価値を格上げ↑

第八章＠鬼に金棒・新公益法人制度

・「一般社団法人・一般財団法人」も税制上の優遇が認められる場合もあり、新規設立・移行認可の手続、激変する税制・政令等について、お気軽にお訊ね下さい。
・社会的信用のある「公益社団法人・公益財団法人」に移行を目指す従来の公益法人の認定申請の準備・助言・指導、お任せ下さい。
「公益目的事業を行うのに必要な経理的基礎」
１．財政基盤の明確化
２．経理処理・財産管理の適正性
３．情報開示の適正性
頼れる金棒になります。
チューもく★新制度の法人運営のサポーター役、Ｈ２５年迄ではなく、それ以降にいた
　　　　　　るまで、応援し続けます。

第九章＠１０才おめでとう！ＮＰＯ法人

「ＮＰＯ法人（特定非営利活動法人）、作りたいけど、どうしたら良いのか分からない」
「情報公開がいる法人化は面倒？」
今、増加続けるＮＰＯ法人（特定非営利活動法人）、世の中の期待度の表れです。
健全な社会貢献活動の発展を目的とした団体の情熱さえあれば、そっくりそのままサポートします。
特に、１２月から施行される新公益法人制度によりＮＰＯ法人の認証申請が厳しくなる等、高くなるハードルに、ゴールまで走り続ける熱意、応援します。
チューもく★「民」「公」両分野の急速な環境・社会システムの様々な変化、期待に応
　　　　　　え、ＮＰＯ法人の税務支援には専門家としての知識・職能を発揮していきま
　　　　　　す。

第十章＠適した好機☆お見合い

高齢化・少子化による親族・従業員等の後継者候補不足の事業承継に有効な手段として「乗っ取り」のダメージを払拭し、注目され始めたのが「Ｍ＆Ａ」です。
(売り手側メリット)
�@後継者問題の解決
�A従業員の雇用継続
�B会社が残るので取引先の仕事確保
�C創業者の利益・老後の生活資金の確保
�D自社株売却により相続税の納税ＯＫ
（買い手側メリット）
�@新規、１からのスタートより早い。
�A基礎、実績があるから安全に事業ＳＴＡＲＴ
�B得意分野を生かした相乗効果↑ＵＰ
チューもく★貴社の実力を磨きあげつつ「全部譲渡（株式売買）」「一部譲渡（事業譲　
　　　　　　渡）」で、貴社の今までの「のれん」にふさわしい方法を選択

第十一章＠必要は信頼の母！？

株式譲渡制限会社の「取締役」「監査役」任期は自由に設定(最長10年)出来る様になったことから、登録免許税等、コスト削減も可能です。
任期が長ければ良い訳ではなく、是非もろもろ…
貴社の成長の度合い＆将来ビジョンに合わせ、適切な機関設計(役員構成)を練ることが大切。
「定期的」＆「段階的」に見直すことが会社の命!柔軟性が広がった機関設計。
必要性ゆえに創設された【会計参与】は、会社規模に関らず、全ての株式会社に設置可能。
作成した計算書類で、金融機関・得意先・一般消費者等、対外的な評価＆信頼度を↑ｕｐさせましょう。
チューもく★会計参与制度採用で決算書の信頼性は大きく↑高まります！
　　　　　　記帳の品質は「適時性」＆「正確性」で決まり！

第十ニ章＠Ｍｙカンパニー憲法！

「株主総会」は招集手続等が簡素化され、定時・臨時総会も開催しやすくなりました。
株式譲渡制限会社においては、取締役の設置が任意となり、株主総会の重要性が高まりました。
同族会社や、それに近い株主構成の会社であれば、実質的に身内話ゆえ、わざわざ株主総会を開かなくても、家族の話し合い等で済むと思われがち。
身内の仲が良い間は全く問題とならない様ですが、ひとたび身内争いが発生した場合骨肉の争いとなる恐れも！？
万が一の最悪な事態を避けるために、法で定められた手続を経て是非！株主総会を開いて下さい。
経営成果を株主に報告し、必要事項を親族で決議して議事録を是非！作成して下さい。
「議事録作成」「定款変更」新会社法により、可能となった新しい事業承継対策のコンサルティングは当事務所にお任せ下さい。
チューもく★「定款＝会社の憲法」
            定款に定めておけば受け取られる恩恵は盛りだくさん！

第十三章＠生き物みたいな就業規則！？

2008.4/1パートタイム労働法が改正されました。
ポイントは事業主の「義務」である〔雇う際の労働条件の提示〕です。
１．今迄の「労働契約書」「雇用通知書」に《必ず記載すべき内容》は
�@契約期間
�A仕事場所・仕事内容
�B始業・終業時刻
�C残業の有無
�D休日・休暇
�E給与額
違反した場合、最高30万円の罰金です。
２．以下の記載事項も加えないと行政指導があり、改善されない場合、最高10万円の過料。
�@昇給の有無
�A退職手当の有無
�B賞与の有無
【給与・賞与の支給を会社の業績、パート社員の成績で決める際の秘訣】
【「日々変わりつつある法改正」と「会社の実情」のギャップを就業規則の改定でフォローする秘訣】
作りっぱなしの就業規則、市販ひな型そのままの就業規則、生き物だけにそのままでは良くありません。
企業規模問わず、法律はひとつ！実態に合わせてポイントをおさえたお手伝いさせて頂きます。
チューもく★大手の労災事件の余波が中小にも必ず来ます。
　　　　　　来てからでは遅い…「是正」ではなく「予防」です。

第十四章＠主役交代！？

2006．5/1新会社法が施行され新しく生まれた会社形態「ＬＬＣ（合同会社）」
�@「株式会社」より設立費用が安い
�A定款の認証不要
�B決算の公告義務無し
�C利益配当を自由に決めれる
�D社員に任期の定めはない
等、メリット豊富で今は認知度が低いけど起業のヒーローになり得る可能性↑大きい「ＬＬＣ」
シンプルな手続で立ち上げ、収益↑ｕｐしたら株式会社への組織変更可。
「一円を笑う者は一円に泣く」
やる気さえあれば現在の一円が江戸時代の一円の価値にも変わります。
やる気のある貴方、根気ある当所に是非、ご相談下さい。
チューもく★法人格の無い「ＬＬＰ（有限責任事業組合）」も同時期施行されました。
　　　　　　年金受給高齢者の方々、厚生年金の加入がないので、
　　　　　　利益分配受けても年金カットの心配がない優れもの！

第十五章＠京都は富士をも動かす！

平成21年4月施行を目指し「省エネでない建物・従わない業者」に100万円以下の罰金を科す省エネ法改正案の概要が明らかになりました。
ビル・マンションの省エネ対策を強化、二酸化炭素等の温室効果ガス排出量を減らすことが狙い。
サッシ、ガラス、断熱材の利用等が不十分の場合、国土交通相や都道府県知事が業者に是正命令を出し、従わない場合、100万円以下の罰金を科す。
罰金付き是正命令の対象となるのは、延べ床面積2000平方メートル以上の中規模のマンション・アパート・オフィスビル・一定規模以上の戸建て住宅の建て売り業者。2000平方メートル未満のマンション・アパートは、罰金付きの是正命令の対象にはならないけれど、対策が不十分なら都道府県知事が業者に是正を勧告できる。
現行法でも、2000平方メートル以上の物件を新築や増改築する際には、国が定める一定の省エネ対策を義務づけているが、業者が従わなければ実名を公表するだけの措置にとどまっていました。
住宅の断熱性を高めれば、エアコンなどの効率が良くなり、温室効果ガスの削減に役立つ。京都議定書で日本は、二酸化炭素等の温室効果ガスの排出量を2008〜2012年度の年平均で、1990年度比6％減を目指しているが、一般家庭やオフィスで排出量が増えており、目標達成には建物の省エネ効率を上げることが不可欠。

新築は勿論、、省エネ対策の増改築の際には是非、まず、ご相談下さい。
…心豊かにエコライフ♪地球大好き、環境を共に考えていきましょう！ 
ポイント法、PAL/CEC等など、切磋琢磨、研究と勉強を重ね、一枚一枚の書類を丁寧に作り上げます。
チューもく★大中規模だけでなくコンビニや小規模宅地建築物にまで！
　　　　　　そのうちそのうち日本列島丸ごと規制に！？
　　　　　　善は急げ…今から始めましょう！

第十六章＠眠れぬ夜にＧｏｏｄ−ｂｙ！

「財務基盤」のツボを押さえ、
サプライズの「設備投資」 案！
貴殿・貴社にメリットいっぱいの潤いアドバイス！
「人材育成」と「技術力」のサポートと言う名の両輪で、まさかの坂を駆け上ります。
『あれもこれも強化したいな〜』と、思った時！
つまりそれは、相談時です。 
いつでもご連絡下さい。
チュ〜もく★次々に中小企業への救世主的な法案が！？
　　　　　　鉄は熱いうちに打て…対策・対応はお早めに！

第十七章＠サヨナラ三角！

会社の存続・発展、お手伝い致します。 
〜年々歳々花相似たり 
　　　　　　　歳々年々人同じからずや〜 
三角四角の目とならず、円を目として子孫を見守っていきたい。
過去より今日・未来を考えていきましょう！
チュ〜もく★昨年末迄だった法案の期間が延び
　　　　　　たり変わったり。たえず注視して
　　　　　　いけば便利で有りがたい法改正！

第十八章＠王道は分散！

「不動産」「預貯金」「株式」は、 
「命」「家族」「友達」同様に守りたいですよね。 
大切な資産と切っても切れないのが「税金」。 
増税にゲンナリしながらも、注目すべき減税は有利に生かす！ 
資産は特例もりもり利用し、
税金は得割よしよし対策。
大切な資産のコントロール＆管理で迷われたら是非、ご相談下さい。
チュ〜もく★ただ分散すれば安全かと！？
　　　　　　違います！分散のノウハウお教えします。

第十九章＠動物達の悲鳴！

「犬の十戒」ご存知ですか？
平成18年6月「動物愛護管理法」が改正されました。
ペットの「販売」「貸出」「預り」「調教」
「トリミング」「ブリーダー」「展示」「興行」
届出制から登録制になりました。
新しく出来る法律、次々変わる法律…
様々な書類の記載・届出、対応します。
『これはどうかな？』『これも頼める？』
時は金なり…迷われたら、まずはお訊ね下さい。
「一切衆生悉有仏性」ですね。
チューもく★届出から登録、何かにつけて書類が要ります。
　　　　　　何度も足を運びたくない・手続きよりも仕事の幸先を考えたい！

第二十章＠魚心あれば水心！

弁護士・公認会計士と共に「登録政治資金監査人」として、税理士が明記されることになりました。 
大物政治家だけでなく、少年の夢の野球選手、はにかみゴルファ〜、 
今年大いに期待したいオリンピック選手、 
美味を提供してくれるパティシィエ…様々に、 
人の数だけ心があり、会社があり、職業があり、お金に対する考え・思いの違いもあります。
チューもく★みんな違ってみんな良い…個性的な会社作りましょう！
　　　　　　セミナーやイベントでアンテナはって幅広い人脈作りも是非！