─ RECRUIT ─
一緒に働く仲間を募集します！
「この街が好き」「バリバリ働きたい」という方の応募をお待ちしています！
当社の特長
私たちの事務所では、スタッフ一人一人の自主性を重んじながら、一丸となって業務に向かうスタイルを重視しています。
当事務所には、忘年会も新年会も社員旅行もありません。事務所主導で親睦の場を設けることはありませんが、スタッフ同士の横のつながりには強固なものがあります。オープンな環境の中、互いにコミュニケーションをとりながら、各自の業務の質を向上させようとする意欲に満ちています。
私たちは、そんな環境の中で、自分のスキルや知識を試してみたい、税務・会計という分野の仕事にチャレンジしてみたいという新しい力を求めています。
お客様の会社の「経営」にタッチするという業務は、非常にやりがいのある仕事であると同時に、お客様からの厚い信頼が不可欠な、大きな責任を伴う仕事でもあります。プレッシャーを感じる瞬間もありますが、常に達成感を得られることは間違いありません。
学ぶことが好き。他人のために、必死になることができる。
私たちは、そんな人たちと一緒に働きたいと思っています。
福利厚生
快適な職場環境づくりを心掛けています
当社では、社員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。
スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただきます。
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇
勤続年数に応じて、5～20日間の有給休暇が付与されます。
（年次有給休暇の有効期限は2年間）
夏季休暇：6～10月中に5日間
年末年始休暇：12/30～1/4に6日間
年内の有給取得率向上のため、積極的に社員の有給取得を促進しています。
妊娠・出産・育児・介護制度
全社員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。
（育児休職は子どもが2歳まで）
配偶者育児休暇制度
産後休暇後、子どもが1歳になる月の月末まで取得することができます。（保育園に入園できない場合等は最大2歳まで延長可）
短時間正社員制度
育児休業後、子どもが小学1年生の3月末まで、1年間の短時間勤務が可能です。
在宅勤務制度
勤務場所に柔軟性を持たせることで、多様な働き方に対応し、社員がその能力を継続して十分に発揮できる職場環境を作る目的としてテレワーク制度を導入しています。
フレックスタイム制度
11:00～16:00をコアタイムとした、社員の裁量で日々の始業・終業時間を定めることができる就業形態を導入しています。
各種保険制度
厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。
採用の流れ
| STEP 1 応募 | 郵送またはお電話にて応募ください。 |
▼
| STEP 2 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
▼
| STEP 3 面接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
▼
| STEP 4 内定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。
※提出いただいた応募書類や個人情報は弊社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。
※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
よくある質問
入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
採用の際に、資格の有無は問いません。（日商簿記2級同等）
税理士の資格取得を目指している方は応援します。（資格取得補助あり）
新人研修はありますか？
入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。
新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。
入社1～2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。
入社時期は相談できますか？
入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
職場の雰囲気はどうですか？
社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。
気軽に質問や相談などが行える環境です。
残業や休日出勤はありますか？
残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10～15時間程度です。（確定申告などの繁忙期は約30時間ほど。）
お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。
転勤・異動はありますか？
地域密着での事業展開を目指していますので、原則ありません。
