よくある質問
Q1. 開院が近づいてきたため、市域住民の方々に診療所を覚えていきたいのですが、 どのような方法でPRしていけばよいでしょうか？
A1. 開業前の内覧会の実施が効果的です。実際にクリニックの雰囲気を体感してもらい、診療方針などを知ってもらうことで、クリニックの認知度を高めることができます。
また、開業前にクリニックのホームページを開設することで、幅広い世代に向けてクリニックを周知することができます。
Q2. 開業に当たって、優秀な人材を確保したいと考えてます。 募集には、どのような手段がありますか？
A2. ホームページで募集したり、ハローワークに求人を出したり、勤務先での横のつながりを活用して紹介してもらったりする方法があります。
優秀な人材を確保することはもちろんですが、「優秀な人材を育成する」という考え方も大切です。
Q3. スタッフの面接ですが、面接の仕方、採用の判断基準がわかりません。 どのうようにしたらよいのか教えて下さい。
A3. スタッフの面接は当事務所税理士が同席しますのでご安心ください。面接では技術や人となりを確認すると同時に、扶養の範囲内で働きたいのかどうかなどを聞き、当事務所がその場で応募者の希望のシフトが実際に可能か、可能であれば年収はどれくらいになるのかを計算します。採用の判断基準としては、先生の理念に賛同してくれる人かどうかが大きいでしょう。また、応募の段階で条件を明示することで、希望しているスタッフが集まりやすくなります。
