研修制度
キャリアプラン
当事務所では職育に力を入れており、ゼロからステップアップできます。同じ気持ちで学べるよう、全員正職員で採用。
様々な講習会、勉強会を通じ、一人前の監査士を目指します。
残業がなく定時で帰れるので、自宅ではぜひ勉強をしてください。
より難易度が高い税理士や公認会計士などの資格取得を目指す人もサポートいたします。
※巡回監査士は、コンサルタント系の民間資格認定団体では最も権威のある公益社団法人全日本能率連盟の登録資格です。
この資格は、主に税理士事務所及び税理士法人に勤務する職員を対象とした資格で、事務所職員の育成及び資質向上を図ることを目的としています。
ビジネスで求められる働きや知識・能力を身につけていくためには、実際に現場で学ぶことが一番効果的です。
当社では社内研修や外部のセミナーを通して、必要な知識・能力を適切に身に付けられるよう取り組んでいます。成長に応じた段階的な学習を重視しています。
日々の業務の中で、上司や先輩社員からの指導・アドバイスを通して、社員の知識・能力を伸ばしていくチャンスを大切にしています。
立場や役割ごとに成長の指針となる行動規範を設け、目標を明確化することで、個人のスキルアップを支援しています。
研修制度
新人研修
当事務所ではＴＫＣの研修プログラムを採用。最初の1か月は会計や会計事務所の基礎、ビジネスマナー、ビジネススキルなどについて動画で学んでいきます。
2〜11か月目
業務の内容や流れが理解できたら、先輩が作成した書類の再チェックなどを行います。次はいよいよ巡回監査の仕事へ。先輩と二人一組で企業を訪問し、監査の方法・流れをOJTで学んでいきます。
1年目
1年が経ったころには、一連の税理士補助業務を把握し、1人でお客さまを訪問できるようになります。また、巡回監査士の前段階である巡回監査士補を目指す人も出てきます。
3年目
巡回監査士補の資格取得。決算業務の遂行だけでなく、経営に関する基礎的なアドバイスもできるようになります。
5年目
巡回監査士の資格取得。完全に独り立ちし、お客さまへ幅広い観点からアドバイスができるようになります。