私たちの一番の役割は会計を通じて幸せな社会を創っていくことだと考えております。それを実現するために、当事務所では「知識」「経営関与」「正確性」「人財育成」「元気」という5つの行動指針を掲げております。知識を充分に身に付け、経営改善に関するご提案を行い、各種書類や監査の正確性を担保する。そしてそれらができる人を育てて職場を明るく保つことで、お客様が幸せになっていただける支援がはじめて実現できると考えております。

自分が幸せでなければ人を幸せにすることはできません。お客様と同様に、働く社員が幸せになれるような環境づくりにも力を入れております。幸せになる第一歩は良い習慣（清掃、親孝行、感謝、向上心、運動、休息、栄養）からです。社員が仕事もプライベートも充実し、「明日はもっといい仕事をしよう！」「もっと喜んでいただこう！」という気持ちになるような職場を目指しております。

お客様の見本・参考になるような職場づくり・組織づくりを意識しておりますので、当事務所の考え方を知っていただければ幸いです。

会計事務所の仕事はお客様の利益をアップさせることです。もちろん、税金面の支援も一つの手段ですが、それだけではありません。当事務所では「どこに手を打てば利益が上がるのか？」「どうしたら会社に現金を残せるのか？」など、経営面についても経営者様と共に考え、改善の実行をお手伝いしております。特に近年では経営心理士の知見も活かすことで、より実践的かつ根本的な支援が可能となりました。

また、ITの導入による生産性の向上にも力を入れております。クラウド会計システムを用いて自計化していただくことで、経営のデータがリアルタイムに把握でき、経営者様や支援をする私たちがよりスピーディな判断を下すことが可能となります。

このように、さまざまな施策によってお客様の生産性向上を強力にバックアップし、利益向上につなげます。

複雑な会計や税務をわかりやすく皆様にお伝えするのも私たちの役割だと考えております。当事務所ではお客様にとって有益でかつわかりやすい資料をご提供することを心がけております。

たとえば、企業様に毎月訪問させていただく巡回監査では、会社の状況やお金の流れがひと目でわかるような資料をお持ちし、正しく・スピーディに経営判断をしていただけるようサポートいたします。相続の場合は納税資金のシミュレーションもご提示しながら、「争族」にならないよう遺言書の作成や家族信託のご提案をし、ご家族様に同意を得ながら進めてまいります。

正直に、親切に、親身になって、お客様と共に答えを探していく。当たり前のことかもしれませんが、それが一番大切だと考えております。