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両立支援等助成金
➡優秀な人材を確保、定着させたい事業主にお勧めです。
出生時両立支援コース
● 支給額
Ⅰ 男性労働者の育児休業
① １人目の育休取得 ５７万円 ＜７２万円＞ ＜１年度当たり１０名まで＞
② ２人目以降 a 育休 ５日以上：１４．２５万円 ＜１８万円＞
b 育休１４日以上：２３．７５万円 ＜３０万円＞
c 育休１ヶ月以上：３３．２５万円 ＜４２万円＞
Ⅱ 育児目的休暇
１事業主当たり ２８．５万円 ＜３６万円＞ ＜１事業主１回のみ＞
● 概要
育児休業等支援コース
働き続けながら子の養育を行う労働者の雇用の継続を図るため、育児休業の円滑な取得及び職場復帰に資する取り組みを行った中小事業主に対して助成
① 育休取得時：育休復帰支援プランに基づき育児休業を取得した場合
② 職場復帰時：育休復帰支援プランに基づき育児休業から復帰した場合
③ 代替要員確保時：育児休業取得者の代替要員を確保した場合
④ 職場復帰後支援：育児休業から復帰後の労働者を支援する取組をした場合
● 支給額
① 育休取得時
育児休業取得者１人当たり ２８．５万円 ＜３６万円＞ ＜１事業主当たり２人（有期契約１人、無期雇用１人）＞
② 職場復帰後支援
・職場復帰時：育児休業取得者１人当たり ２８．５万円 ＜３６万円＞ ＜１事業主当たり２人（有期契約１人、無期雇用１人）＞
・職場支援加算：育児休業取得者１人当たり １９万円 ＜２４万円＞ ＜１事業主当たり２人（有期契約１人、無期雇用１人）＞
※育児取得時と同一の対象育児休業取得者である場合に支給対象
③代替要員確保時
対象育児休養取得者１人当たり ４７．５万円 ＜６０万円＞ ＜１年度１事業主当たり延べ１０人まで＞
※対象育児休業取得者が有期契約労働者である場合、上記額に９．５万円＜１２万円＞を加算
④ 職場復帰後支援
・子の看護休暇制度
→制度導入時：１事業主当たり ２８．５万円 ＜３６万円＞ ＜１事業主1回のみ＞
※保育サービス費用補助制度の規定による申請を受けた事業主は支給対象外
→制度利用時：取得休暇１時間当たり １，０００円 ＜１，２００円＞
※最初の支給申請日から３年以内に５人まで
※１年度において、１事業主当たり２００時間 ＜２４０時間＞ を上限
・保育サービス費用補助制度
→制度導入時：１事業主当たり ２８．５万円 ＜３６万円＞ ＜１事業主1回のみ＞
※保育サービス費用補助制度の規定による申請を受けた事業主は支給対象外
→制度利用時：事業主が負担した費用の２／３の額（千円未満は切り捨て）
※最初の支給申請日から３年以内に５人まで
※１年度において、１事業主当たり２０万円 ＜２４万円＞ を上限
● 概要
