経営アドバイスコーナー
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◆ 事業種目
税理士法人、税理士、税理士事務所
◆ 営業地域
愛知県、春日井市、名古屋市、小牧市、瀬戸市、多治見市、高蔵寺町、中央線沿線、愛知環状鉄道沿線 その他の地域
◆ 取扱税目
法人税、消費税、所得税、相続税、贈与税、資産税 など
◆ コンサルティング業務
認定経営革新等支援機関、特例事業承継税制、財務分析、経営改善計画、中小企業会計要領、中小企業会計指針、ライフプラン、中小企業経営指標、バランススコアカード、SWOT分析、財産評価、事業承継計画、連結納税シミュレーシヨン、国際会計基準(IFRS)導入支援、M&A、マイナンバー対応、早期経営改善計画 その他

経営改善オンデマンド講座
病医院の新規開業・経営改善支援

事務所概要

事務所名
税理士法人 鈴木合同会計事務所
所長名
鈴木直樹 鈴木寿恵
所在地
愛知県春日井市高蔵寺町4-15-16 セシリア2A号
電話番号
0568-51-2441
FAX番号
0568-51-2442
業務内容
税務会計(日々の帳簿から税務申告まで)
・経理事務指導
・消費税対応
・決算事務
・申告事務
・連結納税シミュレーション

経営(経営計画等の策定支援)
・財務分析
・経営計画
・資金繰改善
・部門別業績管理

組織再編(事業の構築)
・合併・分割
・現物出資・事後設立
・増資・減資
・創業支援
・解散・清算・再生

相続・贈与(個人の財産と事業の承継)
・申告事務
・資産管理・財産評価
・事業承継

その他(税務・経営の情報提供)
・セミナーの開催
・情報提供
メールアドレス
keyaki001@tkcnf.or.jp
その他特記事項

提携企業

【株式会社TKC】
・IT機器の購入・保守
・事務機器・事務用備品の購入

【大同生命保険株式会社】

【朝日生命保険相互会社】

【日本生命保険相互会社】
・企業防衛
・生命保険の選択・見直し
・ライフプランニング
・金融相談

【あいおいニッセイ同和損害保険株式会社】
・リスクマネジメント
・各種損害保険の選択・見直し

【積水ハウス株式会社】
【大和ハウス工業株式会社】
・資産防衛
・不動産の有効活用
・建築・リフォーム

【積和不動産中部株式会社】
・不動産の売買
・家賃保証

【日本システム収納株式会社】
・自動集金

【日立キャピタル株式会社】
・リース・ローン・割賦
・債権買取

【あんしん財団】
・傷害補償
・安全衛生器具・健康診断助成金
・福利厚生

税理士法人 鈴木合同会計事務所は
TKC全国会会員です
TKC全国会
TKC全国会は、租税正義の実現をめざし関与先企業の永続的繁栄に奉仕するわが国最大級の職業会計人集団です。
東海税理士会所属

戦略給与情報システム(PX2)

働き方改革対応していますか?

給与事務を合理化
有給休暇の取得状況を見える化
残業時間を見える化
さらに、同業他社との給与水準の比較労働分配率など経営者の意思決定に役立つ情報を提供します。

「戦略給与情報システム(PX2)」は、業務の効率化・コスト削減はもちろん、賃金の適正配分の意思決定に役立つ戦略情報を経営トップに提供します。また、社内にマイナンバーを保管しない仕組みにより、マイナンバーを“安全・安心”に管理できます。

<戦略給与情報システムPX2 フルメニュー>

戦略給与情報システム(PX2)フルメニュー

PX2の特長

戦略給与情報システム(PX2)の特長1

働き方改革関連法に即した安全な労務管理ができます

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戦略給与情報システム(PX2)の特長2

所得税法、地方税法、労働基準法、健康保険法等、各種法令改正に、迅速・正確に対応します。

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戦略給与情報システム(PX2)の特長3

タイムレコーダーとの連動、インターネットによる給与振込と電子納税及び財務会計システムとの連動で給与事務の合理化を図れます。

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戦略給与情報システム(PX2)の特長4

経営者による賃金の適正な配分の意思決定に役立つデータを、戦略情報として提供します。

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戦略給与情報システム(PX2)の特長3

「PXまいポータル」により、マイナンバーをクラウドで“安全・安心”に管理できます。

> 詳細はこちら

戦略給与情報システム(PX2)の特長4

PX2の導入・運用は当事務所のスタッフが支援します。

> 詳細はこちら

働き方改革への対応

働き方改革関連法に即した安全な労務管理ができます

働き方改革関連法により、年5日の年次有給休暇の取得が義務化されました。使用者は労働者ごとに「年次有給休暇管理簿」を作成し、有休の取得状況を管理する必要があります。これに対応するため、PX2は以下の機能を搭載しています。

年次有給休暇取得状況の見える化

  • 取得日の入力
    「年次有給休暇管理簿」の記載要件の1つである「時季」や、日数・時間を入力できます。
  • 取得状況一覧表の印刷
    有給休暇の取得状況を把握し、有休付与の計画が立てやすくなります。

残業時間の見える化

  • 社員ごとの残業時間・残業手当を確認
    残業時間・残業手当の順位表で、社員ごとの残業状況を確認できます。人員の補充や業務の平準化を検討する際に活用できます。

給与計算関連法令への迅速な対応

最新の「源泉徴収税額表」「標準報酬月額表」および社会保険料率を搭載しています。また、法令改正時には、インターネットを通じてシステムを自動更新します。これにより、常に最新の法令に準拠したシステムをご利用いただけます。

  1. 健康保険・介護保険・厚生年金保険
    「標準報酬月額表」と各保険料率に基づき自動計算します。
    また、年齢から介護保険第2号被保険者を自動判定します。
  2. 雇用保険
    保険料率に基づき自動計算します。
  3. 所得税
    「源泉徴収税額表」を基に自動計算します。復興特別所得税の源泉徴収にも対応しています。

「エキスパートチェック」機能で、法令に準拠した適正な給与計算処理を支援

「エキスパートチェック」機能により、給与の計算過程でエラー内容や注意内容を抽出し、計算後にメッセージを表示します。これにより入力ミスや入力漏れを防止し、法令に準拠した適正な給与計算処理を支援します。

例えば、次のような内容・入力ミス等をシステムがチェックし、給与計算事務担当者に注意喚起します。

  1. 報酬月額が当月以前3か月間で著しく変動している。
    「報酬月額変更届」の提出要否の確認が必要であることをお知らせします。

  2. 70歳以上で「厚生年金保険料」が控除されている。
    控除対象かどうかを確認するメッセージを表示し注意喚起します。(高齢任意加入保険者を除く)

  3. 給与(賞与)支給金額が前回と比べて20%以上減少。
    金額の入力ミスもしくは入力漏れの可能性があることをお知らせします。

  4. 標準賞与額の上限を超える賞与が支給されている。
    社会保険法令に基づき、保険料を控除していないことをお知らせします。

  5. 非課税通勤手当に15万円を超える金額が入力されている。
    通勤手当の非課税限度額は15万円であることをお知らせします。

当事務所が、法令に準拠した年末調整計算をサポート

毎月の給与・賞与の支給データをもとに、扶養親族、保険料等のデータを入力するだけで年末調整計算を行います。
※法定調書の作成は当事務所で行います。

毎月の給与事務の合理化に貢献

タイムレコーダーとの連動、金融機関への給与・賞与振り込み依頼データの作成、FXシリーズへの仕訳連動で、毎月の給与事務にかかる時間を、大幅に短縮します。

給与事務の合理化の図

タイムレコーダー連動

タイムレコーダ連動機能は、アマノ株式会社の「Time P@CK」シリーズや「TimePro-XG 就業」などの勤怠管理システムを利用し、タイムレコーダに打刻した出勤・退勤時刻をパソコンへ取り込み、出勤日数や労働時間等の勤怠データを自動集計し、その集計結果をPX2へ読み込む機能です。当機能を利用すると、毎月の給与計算業務で次のような合理化を図ることができます。

  1. 出勤・退勤時刻から勤怠データを手集計する作業から解放されます。また、集計ミスも防止できます。
  2. 各社員の勤怠データをPX2へ手入力する作業がなくなります。また、入力ミスも防止できます。

インターネットによる給与振込と電子納税

インターネットバンキングと連動し、インターネットによる給与・賞与振込を実現します。
また、給与・賞与の計算結果をもとに、源泉所得税の徴収高計算書データを作成します。「TKC電子納税かんたんキット」とのデータ連動により、効率的に電子納税を行えます。
※インターネットバンキングを利用する場合、金融機関との契約が必要です。

財務会計システム(FXシリーズ)への仕訳連動

給与・賞与の計算結果から仕訳データを作成し、財務会システム(FXシリーズ)に連動できます。 

最新データをTKCデータセンターに自動バックアップし、データ消失への万全な備えを提供

PX2終了時に最新データをTKCデータセンター(TISC)へ自動的にバックアップし、パソコンの故障・盗難や天災等によるデータ消失への備えを提供します。万が一の場合、バックアップしたデータを当事務所による操作で復元し、事業継続計画(BCP)をご支援します。

経営者のための戦略情報

給与・賞与の支給実績データを、戦略情報として提供します。
企業の持続的発展には、従業員の意欲と生産性を高める賃金の支給と人件費の適正な管理が重要です。PX2は、戦略情報確認機能により、経営者による賃金の適正な配分の決定をご支援します。

労働分配率等の推移

「労働分配率」や「1人当たり人件費」について、要約情報をタイムリーに提供し、経営者による賃金の適正な配分の決定をご支援します。
会社全体として、「1人当たり人件費は高く、労働分配率は低い」経営を実現できているか、あるいはそのような経営に近づいているかを確認できます。

労働分配率等の推移(シミュレーション)
労働分配率等の推移(シミュレーション)
限界利益、人件費、労働分配率の推移

限界利益、人件費、労働分配率の推移

1人当たり支給総額の推移

全社および部課別の1人当たり支給総額の推移(5年分)を表とグラフで確認できます。
また、ドリルダウンにより、その部課(部門)に属する社員ごとに支給総額の推移を確認できます。
「1人当たり支給総額」の増加(減少)の傾向を把握し、増加(減少)した原因を社員単位で突き止めることができます。

1人当たり支給総額の推移(全社・部課別)
1人当たり支給総額の推移(全社・部課別)
1人当たり支給総額推移グラフ

1人当たり支給総額推移グラフ

社員別支給総額の推移

社員別支給総額順位

社員別支給総額の推移グラフ

残業時間・残業手当順位

給与水準の同業他社比較

賃金と年齢を軸とした社内の支給総額の分布状況をひと目で確認できます。
貴社の給与水準を、『中小企業の賃金指標』(賃金BAST)に基づいて同地域、同業種の給与水準と比較できます。ドリルダウン機能により、その階層に属する社員を一覧で確認できます。さらに社員ごとに項目別月別の支給額までドリルダウンできます。

支給総額分布・同業他社比較

支給総額分布・同業他社比較

同業他社の年齢別平均支給額

同業他社の年齢別平均支給額

『中小企業の賃金指標』(賃金BAST)

TKC全国会に加盟する税理士・公認会計士事務所が、戦略給与情報システム(PX2)、年末調整・法定調書作成システム(TPS9000)を利用して給与所得の年末調整処理を行った実際のデータに基づいた統計資料を収録しています。

当指標を格納したPX2では、地域別、業種別及び従業員規模別の賃金分布に基づいた比較を可能としており、賃金の適正配分、給与水準を決定する際の判断材料として利用されています。

【令和3年版の収録数】
調査対象企業:409,297社 収録人員:1,693,902人

マイナンバーを“安全・安心”に管理

「PX まいポータル」は役社員から収集したマイナンバーをTKCデータセンター(TISC)に安全に保管します。
社内のパソコンにマイナンバーを保管しないので、情報漏えいリスクと社内での運用負担を軽減します。

[保管]マイナンバーのTKCデータセンター(TISC)保管機能

マイナンバーの保管

役社員のマイナンバーを暗号化して、TKCのデータセンターに保管します。社内のパソコンにマイナンバーを保管しない仕組みのため、情報漏えいリスクを軽減します。

株式会社TKCの正社員が24 時間365日、サービスの稼動状況を監視しています。災害などへの万全な備えと最高度のデータ・セキュリティー環境でマイナンバーを保管します。

TKCデータセンター(TISC)のご紹介

平成15年10月の開設以来、TKCでは、当事務所とその関与先企業、地方公共団体、中堅・大企業が、安全かつ安心なICT環境で情報システムを利用し、万一の事態にも業務を維持・継続させることができるようTISCを運営しています。

その最大の特長は、災害に強い堅牢な建物や最高度の情報セキュリティ対策などインフラ面の整備に加え、TKC社員が24時間365日サービスの稼働状況を監視するなど運用面でも万全な体制をとっていることです。このTISCを拠点として、“ 安全・安心・便利”なクラウドサービスを提供しています。

認証取得への取り組み

認証取得への取り組み

TKCデータセンター(TISC)では、お客さまが業務を委託される際に客観的な評価ができるよう、ISOなどの標準規格の認証を取得しています。

  1. ISO/IEC27001:情報セキュリティマネジメントシステム認証
  2. ISO/IEC27017:ISMSクラウドセキュリティ認証
  3. ISO/IEC27018:パブリッククラウド環境における個人情報保護認証

[収集] 扶養控除等申告書のWeb入力・確認機能

「PXまいポータル」なら、扶養控除等申告書と一緒にマイナンバーを役社員から収集できます。
役社員がスマートフォン等からマイナンバーを入力するので、マイナンバー収集にかかる漏えい・紛失のリスクを低減できます。

マイナンバーの収集

役社員がスマートフォンやパソコンからマイナンバーを含む扶養控除等申告書データを入力し、TKCデータセンターに送信します。
マイナンバーの本人確認用資料として、「通知カード」「個人番号カード」等の画像データも送信できます。

給与事務担当者は、TKCデータセンターに保管されたマイナンバーと画像データ等で本人確認を行うことができます。

マイナンバー収集の手間を省力化するとともに、マイナンバーの安全な収集・確認を実現できます。

[利用]マイナンバーが必要な場合のみTKCデータセンターへアクセス

アクセス権限を付与された担当者が必要時のみアクセスできる仕組みで、外部への情報漏えいのリスクを最小限に抑えることができます。

マイナンバーの利用

マイナンバーを事業所内のパソコンではなく、 TKCデータセンターに保管します。マイナンバーへのアクセス権限を付与された給与事務担当者のみ、マイナンバーの閲覧・印刷・切出し等を行うためにTKCデータセンターにアクセスできます。

TKCデータセンターに保存したマイナンバーへアクセスできるユーザを制御し、アクセスの記録(ログ)を自動で記録できるため、内部牽制が働くとともに、社内で適正に取り扱われているかを点検できます。

[廃棄 ]退職社員のマイナンバーを、保存期間(7年間)終了後に自動で削除

「事業者向けガイドライン」に沿って、退職社員のマイナンバーを、保存期間(7年間)終了後に自動で削除するため、廃棄漏れのリスクを低減します。

マイナンバーの廃棄

使用しないマイナンバーはできるだけ速やかに復元できない手段で削除または廃棄しなければなりません。

退職に伴い保管不要となった社員のマイナンバーが削除条件を満たしている場合は、年次更新時に自動削除されます。

TKC給与計算システムで入力したマイナンバーを削除した場合、削除した操作のログが残されます。

マイナンバーが廃棄された事実を記録するとともに、不必要なマイナンバーが保管されていないかの検証にも利用できます。

[さらに便利な機能]給与明細等のWeb閲覧機能

さらに「PXまいポータル」なら、給与明細や源泉徴収票等を役社員へ安全に配付できる機能も利用できます。
紙で配付しないので、漏えい・紛失のリスクを低減できます。また、印刷・配付にかかるコストを削減し、給与事務にかかる負担を軽減します。

給与明細等のWeb閲覧機能

給与事務担当者は、TKCの給与計算システムからワンクリックで給与明細や源泉徴収票等をTKCデータセンターにアップロードできます。

役社員は、給与明細や源泉徴収票等をスマートフォンやPCで閲覧、ダウンロードできます。

PX4クラウド

PX4クラウドはクラウドサービスによる安全・安心・便利な戦略給与情報システムです。
PX2の機能に加え、複数パソコン・複数拠点からの同時入力や問合せの実現により、給与業務をさらに合理化するとともに、高度なデータ・セキュリティ体制を備えたTKCインターネット・サービスセンター(TISC)へデータを保管するので、安全かつ安心な環境で運用できます。

当事務所の導入・運用サポート

PX2の導入・運用は当事務所のスタッフが支援します

  1. 貴社に合わせてシステムをセットアップします。
    PX2の導入・設定(マスターセットアップ等)を、当事務所のスタッフが貴社の処理方法や管理目的に合わせてきめ細かく実施します。

  2. 導入したその日から稼働します。
    システム導入から運用開始までに必要なセットアップは当事務所が実施します。
    貴社への納品と同時に、システムを利用開始できます。

  3. 継続したサービスが受けられます。
    PX2はシステムの利用範囲の拡張を段階的に進められます。
    このため、当事務所がシステムの運用に関するコンサルティングを継続的に実施し、システムの活用を支援します。

  4. 「TKCシステムまいサポート」をご利用いただけます。
    システムの操作方法・設定方法で困ったら、TKCのヘルプデスクサービス「TKCシステムまいサポート」もご利用いただけます。
    ※「TKCシステムまいサポート」は、株式会社TKCの専門スタッフがTKCシステムをご利用のお客様からのお問合せに、直接電話で回答するサービスです。